Responsable Business Unit H/F

Intitulé de poste: Responsable Business Unit
Type de contrats: CDI
Localisation: Lyon Paris Strasbourg

HARA Solidarity Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services sur tous les métiers de l’ingénierie informatique.

🌳 Nous sommes une « entreprise à mission » solidaire et engagée. 🕊️

Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
HARA, c’est une communauté d’amis, de passionnés, de talents variés qui partagent la même envie de s’impliquer dans des démarches solidaires et développer le “mieux vivre ensemble”.

🔊 Nous avons le plaisir de renforcer nos équipes à Strasbourg, avec l’ouverture d’un poste en qualité de Responsable Business Unit H/F.

Vos missions principales :

MANAGEMENT :

  • Être le leader d’une démarche d’amélioration continue et l’ambassadeur du modèle solidaire de l’entreprise
  • Recruter/Accompagner/Coacher/Former une équipe de 20 consultant(e)s en CDI vers l’excellence opérationnelle en accordant une attention particulière au bien être en entreprise
  • Être capable de reprendre avec bienveillance et discernement une équipe de « consultant(e)s embarqué(e)s » en cohérence avec les métiers et secteurs adressés dans la Business Unit
  • Maîtriser toutes les instances de pilotage et respecter une stricte comitologie dans le suivi des collaborateurs (Suivi de mission, bilan annuel …)
  • Être le responsable hiérarchique d’une équipe d’ingénieurs d’affaires et être capable de les accompagner vers une réussite probante dans notre métier
  • Savoir travailler efficacement avec des équipes transverses (RH, Marketing, …) en étant force de proposition pour tirer le meilleur de chacun(e)

COMMERCE :

  • Décliner la stratégie commerciale de la Direction Générale et piloter sa mise en œuvre
  • Être le garant de l’excellence opérationnelle et de la qualité des processus
  • Être un(e) véritable Business Développer reconnu(e) pour ses qualités commerciales et ses performances
  • Prendre en main, développer et fortifier un portefeuille de clients déjà existants
  • Développer des nouveaux partenariats auprès de prospects stratégiques sur la région du Grand-Est (Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Belfort, Besançon, Nancy et Metz)
  • Être en en permanence dans une veille active du marché – Développer des procédés efficaces issus de l’intelligence économique
  • Participer aux référencements commerciaux majeurs du Groupe HARA

RESSOURCES HUMAINES :

  • Être le garant de l’harmonisation des pratiques et des méthodologies
  • Qualifier et sélectionner les candidats à haut potentiel sur le secteur de l’informatique
  • Mener des entretiens de recrutement et être le garant du processus RH
  • Signer les contrats de travail et accompagner les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise
  • Être l’interlocuteur privilégié dans la montée en compétences de nos consultants
  • Avoir un rôle de leader irréprochable et bienveillant auprès de nos équipes

GESTION :

  • Savoir construire et décliner des objectifs financiers pour l’agence
  • Piloter la visibilité des prévisions sur les résultats en s’appuyant sur des éléments précis issus des opérations
  • Gérer et optimiser la gestion d’un centre de profit et des indicateurs clés de performance (CA, Marge Brute, SMC, TACE …)
  • Être le garant des commandes du suivi et du paiement des clients

SOLIDARITE :

  • En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, Piloter et Accompagner les partenariats associatifs de l’agence
  • Gérer et développer le système de gouvernance RSE mis en place – Copiloter les instances et les audits
  • Être le garant des bonnes pratiques de l’agence et être force de proposition pour développer de nouveaux partenariats

Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :

  • Diplômé(e) de formation BAC+5 – Master en Ecole de Commerce ou en Ecole d’Ingénieur
  • Minimum 3 ans d’expériences significatives et réussies dans le développement managérial et commercial au sein d’une Entreprise des services et du numérique
  • Profil évolutif ayant connu des succès notables
  • Leader naturel et forte capacité à créer l’adhésion de son équipe
  • Maîtrise des métiers IT et des enjeux de la transformation numérique pour les entreprises
  • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs
  • Excellente communication écrite et orale
  • Leadership naturel et bienveillant
  • Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons

Les + :

⭐Salaire fixe + Package complet selon profil

⭐Primes variables

⭐PC + Téléphone portable

⭐Véhicule de fonction

⭐Hybride sur site et télétravail

ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ

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