Responsable Business Unit H/F

HARA Solidarity Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services sur tous les métiers de l’ingénierie informatique.

🌳 Nous sommes une « entreprise à mission » solidaire et engagée. 🕊️

Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
HARA, c’est une communauté d’amis, de passionnés, de talents variés qui partagent la même envie de s’impliquer dans des démarches solidaires et développer le “mieux vivre ensemble”.

🔊 Nous développons nos structures et renforçons nos équipes, avec l’ouverture d’un poste en CDI en qualité de Responsable Business Unit H/F.

Vos missions principales :

MANAGEMENT :

• Être le leader d’une démarche d’amélioration continue et l’ambassadeur du modèle solidaire de l’entreprise
• Recruter/Accompagner/Coacher/Former une équipe de 20 consultant(e)s en CDI vers l’excellence opérationnelle en accordant une attention particulière au bien être en entreprise
• Être capable de reprendre avec bienveillance et discernement une équipe de « consultant(e)s embarqué(e)s » en cohérence avec les métiers et secteurs adressés dans la Business Unit
• Maîtriser toutes les instances de pilotage et respecter une stricte comitologie dans le suivi des collaborateurs (Suivi de mission, bilan annuel …)
• Être le responsable hiérarchique d’une équipe d’ingénieurs d’affaires et être capable de les accompagner vers une réussite probante dans notre métier
• Savoir travailler efficacement avec des équipes transverses (RH, Marketing, …) en étant force de proposition pour tirer le meilleur de chacun(e)

COMMERCE :

• Décliner la stratégie commerciale de la Direction Générale et piloter sa mise en œuvre
• Être le garant de l’excellence opérationnelle et de la qualité des processus
• Être un(e) véritable Business Développer reconnu(e) pour ses qualités commerciales et ses performances
• Prendre en main, développer et fortifier un portefeuille de clients déjà existants
• Développer des nouveaux partenariats auprès de prospects stratégiques sur la région du Grand-Est (Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Belfort, Besançon, Nancy et Metz)
• Être en en permanence dans une veille active du marché – Développer des procédés efficaces issus de l’intelligence économique
• Participer aux référencements commerciaux majeurs du Groupe HARA

RESSOURCES HUMAINES :

• Être le garant de l’harmonisation des pratiques et des méthodologies
• Qualifier et sélectionner les candidats à haut potentiel sur le secteur de l’informatique
• Mener des entretiens de recrutement et être le garant du processus RH
• Signer les contrats de travail et accompagner les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise
• Être l’interlocuteur privilégié dans la montée en compétences de nos consultants
• Avoir un rôle de leader irréprochable et bienveillant auprès de nos équipes

GESTION :

• Savoir construire et décliner des objectifs financiers pour l’agence
• Piloter la visibilité des prévisions sur les résultats en s’appuyant sur des éléments précis issus des opérations
• Gérer et optimiser la gestion d’un centre de profit et des indicateurs clés de performance (CA, Marge Brute, SMC, TACE …)
• Être le garant des commandes du suivi et du paiement des clients

SOLIDARITE :

• En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, Piloter et Accompagner les partenariats associatifs de l’agence
• Gérer et développer le système de gouvernance RSE mis en place – Copiloter les instances et les audits
• Être le garant des bonnes pratiques de l’agence et être force de proposition pour développer de nouveaux partenariats

Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :

• Diplômé(e) de formation BAC+5 – Master en Ecole de Commerce ou en Ecole d’Ingénieur
• Minimum 3 ans d’expériences significatives et réussies dans le développement managérial et commercial au sein d’une Entreprise des services et du numérique
• Profil évolutif ayant connu des succès notables
• Leader naturel et forte capacité à créer l’adhésion de son équipe
• Maîtrise des métiers IT et des enjeux de la transformation numérique pour les entreprises
• Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs
• Excellente communication écrite et orale
• Leadership naturel et bienveillant
• Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons

Les + :

⭐Salaire fixe + Package complet selon profil

⭐Primes variables

⭐PC + Téléphone portable

⭐Véhicule de fonction

⭐Hybride sur site et télétravail

ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ