– SEPTEMBRE 2023 –
HARA est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services sur tous les métiers de l’ingénierie informatique.
Nous intervenons avec notre équipe de consultant(e)s sur des projets stratégiques et innovants dans l’IT auprès de nos clients issus de différents secteurs d’activités (Sciences de la vie, Energie et industrie de la transformation, Services tertiaires, Marchés publics…).
Notre expertise se concentre sur 5 pôles métiers : Pilotage de projets, Architecture et développement applicatif, Gestion des infrastructures, Modélisation de la donnée et modernisation des systèmes embarqués.
🌳 Nous sommes une « Entreprise à mission » solidaire et engagée 🕊️
HARA est Lauréat du Trophée RSE Grand-Est 2022 dans la catégorie « Entreprise inspirante ». Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
HARA a mis en place un Centre de Recherche & Développement Solidaire pour concevoir gratuitement des logiciels pour les associations.
HARA soutient 13 associations locales et permet à tous ces salariés de s’y investir 5 jours par an sur leur temps de travail rémunéré pour vivre des moments de partage uniques.
🔊 Avec tous ces beaux projets en cours, nous avons besoin d’une personne supplémentaire dans nos équipes pour nous aider et nous avons le plaisir d’ouvrir un poste à Strasbourg en alternance, en qualité de Solidarity Tech Recruiter H/F.
Vos missions principales :
- Participer à la stratégie RH de votre agence et à la coordination des processus de recrutement interne
- Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Job board/Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un key user/spécialiste dans le recrutement ciblé et de haut niveau
- Sélectionner et pré-qualifier les candidats à haut potentiel en accord avec le plan de recrutement de votre agence
- Réaliser les entretiens téléphoniques/visioconférences et physiques
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés en matière de formations et certificats
- Participer à la gestion administrative des ressources humaines
- Suivre et optimiser les indicateurs clés du recrutement (Taux de satisfaction des candidats, Taux de transformation, Délai du recrutement, …)
- Organiser et/ou participer à des salons de l’emploi, des séminaires et des évènements internes
🚀 Les missions sont évolutives et vous pourrez prendre en main de nouvelles responsabilités au fur et à mesure de votre montée en compétences.
Vos compétences pour le poste :
- Une bonne maîtrise des enjeux d’un recrutement sur un marché tendu
- Un attrait pour les nouvelles technologies et l’univers IT
- Une forte motivation à apprendre et à dépasser ses objectifs
- Un excellent sens de la communication requis et capacité à convaincre son interlocuteur
- Une aisance naturelle dans l’organisation et la priorisation des missions quotidiennes
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :
- Vous êtes en formation BAC+3/+4/+5 en Diplôme universitaire spécialisé en Ressources Humaines ou en Gestion, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs etc.
- Vous avez idéalement une première expérience professionnelle (stage/alternance) en recrutement dans le secteur informatique ou similaire
- Vous appréciez le contact humain, vous souhaitez intégrer un environnement d’entreprise qui colle à vos valeurs et dans lequel vous trouvez un sens à vos actions
- Vous souhaitez évoluer et développer vos compétences dans le recrutement et tous ses aspects
Les avantages :
⭐Primes variables à l’atteinte des objectifs
⭐Hybride sur site et télétravail
⭐Si cette expérience est concluante, vous aurez la possibilité par la suite d’intégrer nos équipes sur un poste en CDI 😊 !